ราคากำลังเพิ่มขึ้น เงินเดือนของคุณควรเพิ่มขึ้นเท่าไหร่?

(CNN) เมื่อพูดถึงการเจรจาเรื่องเงินเดือน ผู้สมัครงานมีเลเวอเรจมากมายในทุกวันนี้

“มีหลายปัจจัยทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการคิดเกี่ยวกับการเจรจาเรื่องเงินเดือนในขณะนี้” ลินดา แบ็บค็อก ศาสตราจารย์เศรษฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยคาร์เนกี เมลลอน กล่าว นอกจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นแล้ว ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทั่วประเทศ ซึ่งขณะนี้มีผู้หางานเกือบ 2 ตำแหน่ง ทำให้คนงาน “มีอำนาจต่อรองมากกว่าที่เคยมีในตลาดแรงงานที่อ่อนตัวลง” เธอกล่าว

ด้วยเหตุนี้ผู้เชี่ยวชาญจึงแนะนำให้คุณจัดการกับการเจรจาเรื่องเงินเดือนในตลาดปัจจุบัน:

ยินดีที่ได้รู้จัก คุณต้องการให้เท่าไหร่?

นายหน้าได้รับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนก่อนหน้านี้มาก

“สิ่งที่ได้เร่งขึ้นจริง ๆ ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาคือบริษัทต่างๆ ที่ถามผู้สมัครตั้งแต่เนิ่นๆ ในกระบวนการว่าคาดหวังเงินเดือนของพวกเขาเป็นอย่างไร…ช่วงต้นของการสัมภาษณ์ครั้งแรกหรือในการสัมภาษณ์แบบคัดกรองเป็นสิ่งที่ฉันเห็นเกิดขึ้นมากกว่า ฉันเคย” Kate Dixon ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Dixon Consulting กล่าว

แต่เพียงเพราะพวกเขาขอ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องให้ตัวเลข

Dixon แนะนำให้พูดประมาณว่า: “โดยไม่ทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและรางวัลทั้งหมดของคุณ มันยากสำหรับฉันที่จะให้ตัวเลขที่แน่นอนแก่คุณ ณ จุดนี้ ช่วงการจ้างงานสำหรับบทบาทนี้เป็นอย่างไร”

โปรดทราบว่าหลายรัฐและเมืองต่างๆ ได้ออกกฎหมายที่ห้ามไม่ให้นายจ้างสอบถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือน และมีกฎหมายบางฉบับที่กำหนดให้บริษัทต้องระบุช่วงเงินเดือนในบางสถานการณ์

ราคาขึ้น….แล้วเงินเดือนควรเท่าไหร่?

หากคุณมีข้อเสนอและเงินเดือนไม่ถึงกับที่คุณหวังไว้ อย่าอายที่จะเจรจาต่อรอง แค่ต้องแน่ใจว่าได้ทำการบ้านก่อน

Rellie Derfler-Rozin รองศาสตราจารย์ด้านการจัดการและองค์กรของ Robert H. Smith กล่าวว่า “มีการยกระดับที่มากขึ้น มีการขาดแคลนแรงงาน บริษัทต่างๆ ต้องการพนักงานที่ดีและด้วยอัตราเงินเฟ้อ มันก็สมเหตุสมผลที่จะขอเพิ่ม” คณะวิชาธุรกิจที่มหาวิทยาลัยแมริแลนด์ “มีที่ว่างให้เจรจา ส่วนสำคัญคือการเตรียมการ”

ปัจจัยหลายประการควรเป็นตัวเลขเงินเดือน รวมถึงค่าตอบแทนทั่วไปสำหรับบุคคลในบทบาท อุตสาหกรรม และสถานที่ตั้งของคุณ ทักษะและมูลค่าที่เป็นเอกลักษณ์ที่คุณจะนำมาสู่บริษัทและสภาพเศรษฐกิจ เช่น อัตราเงินเฟ้อและตลาดแรงงาน